

Det kan virke vanskelig å finne bedriften for din søknad og ditt ønske. Det er ikke alle som søker etter lærlinger, men kan være aktuelle for det. Kanskje du ikke kjenner så mange i ditt område?
Vi oppsøker bedrifter kontinuerlig for å bli kjent med dem og deres oppgaver. Vår erfaring er at det bor mer bak firmafasaden, hos de fleste. Her kan det finnes oppgaver som er både spennende og fremtidsrettet, men dessverre lite synliggjort for folk flest.
Mange henger seg opp i kjente firmanavn, men det kan være lurt og se på alternativer og bli kjent med dem. Tenk over hva som passer deg, liker du å reise eller trives du med vante omgivelser?
Vi kjenner de fleste bedriftene i vårt område, og bistår deg gjerne med informasjon. Byr muligheten seg, drar vi på bedriftsbesøk sammen.
For at bedriften skal ta imot deg som lærling, må den i tillegg være godkjent av fylkeskommunen for å ha lærlinger i de forskjellige fagene. Dette gjøres for å kvalitetssjekke at de faktisk kan gi deg rett opplæring iht. fastsatt læreplan. Det gir deg trygghet som søker.
Finner du en bedrift som ikke er godkjent og dere blir enige om en lærekontrakt, kan vi legge til rette for godkjenningssøknad til fylket.
På utdanning.no kan du finne en oppdatert oversikt over godkjente lærebedrifter og mulige (ikke godkjente) lærebedrifter.
En lærling kan læres opp til å bli en god medarbeider tilpasset din bedrifts behov. Etter fullført læretid kan du rekruttere en medarbeider som har bevist sin dyktighet!
Man søker til fylkeskommunen om å bli lærebedrift. Opplæringskontoret er behjelpelig med denne søkeprosessen. Det er fylkeskommunen som godkjenner om man kan bli en lærebedrift. Som godkjent lærebedrift vil du få oppfølging av fylkeskommunen og oss.
Det er noen kriterier for at bedriften blir godkjent:
Å ta inn lærling er på sikt god investering. I løpet av læretiden blir lærlingen stadig mer produktiv og lønnsom for din bedrift. Bedriften får tilskudd og blir en del av det offentlige utdanningssystemet. Spar annonsekostnader, ansettelseskostnader og opplæringskostnader!
Lærlingordningen hjelper bedriften til bedre kunnskapsforvaltning. Bedriften får faglig påfyll gjennom kurs for faglige ledere og instruktører. Lærlinger bidrar til faglig oppdatering og sikrer rekruttering til faget.
Videreføring av kunnskap gjennom lærlingordningen bidrar til å sikre bransjens framtid og bransjens konkurranseevne nasjonalt og internasjonalt. Din bedrift blir med på å påvirke utdanning av fremtidige medarbeidere. Bedriftenes inntak av utplasseringselever og lærlinger er grunnlaget for utformingen av skoletilbudet ved de videregående skolene. Om bedriftene ikke tar inn lærlinger, trues bransjens utdanningstilbud. Husk at bransjens ansvar er å gi lærlingen en mulighet til å ta fagbrevet. Lærlingen har selv ansvar for å skaffe seg jobb etter fagbrev.
Ansettelsen opphører etter avlagt fagprøve. Bedriften står fritt til å velge videre ansettelse.